A12 Registeraccountants B.V.
Bel of stuur een e-mail.

RA12 is per direct op zoek naar een

Stagiair(e) controle

Hey topper! Ben jij onze nieuwe stagiair(e)?

Stagelopen bij RA12 betekent net even anders werken. Als stagiair kun jij voor onze klanten namelijk écht het verschil maken. Je krijgt de mogelijkheid om met onze klanten op elk vlak mee te denken en hen slim te adviseren. Je signaleert kansen en bedreigingen en je lost complexe vraagstukken op.

Wij zoeken jou!

Functieomschrijving

RA12 Registeraccountants is een audit only kantoor met ongeveer 30 medewerkers. Woorden die bij ons passen en jou dus aanspreken zijn: werkplezier, ontwikkeling, respect en kwaliteit. Het is belangrijk om te weten dat je er niet alleen voor staat. Wij geloven dat goed werk alleen tot stand komt in een open en prettige werkomgeving met volop ruimte voor coaching en ‘learning on the job’, daar zorgen wij voor! Een goede balans tussen werk en privé is voor ons heel belangrijk. Heb jij een vrije dag nodig om je voor te bereiden op een tentamen? Geen probleem! Daarnaast kan je bij RA12 rekenen op de juiste vaktechnische begeleiding en directe feedback, zodat we samen kunnen groeien.

RA12 beschikt over een AFM-vergunning voor het verrichten van wettelijke controles en een brede cliëntenportefeuille. Dit maakt de werkzaamheden binnen RA12 heel divers.

RA12 is in 2018 door Marc Burger en David van der Velden, beiden RA, opgericht. “Wij wilden terug naar de roots van het accountancy vak.” – Marc
RA12 is een audit only kantoor met een unieke en informele werksfeer. Het logo groots in graffiti op de muur, een gedurfde aanpak en heldere taal op de website, zomaar een paar voorbeelden van de uniciteit van RA12. Bij RA12 zijn we van mening dat een tekenend partner al in een vroeg stadium betrokken moet zijn bij het proces. “Onze mensen werken vanaf dag één actief samen met het klantenteam, wat resulteert in korte lijnen.” – Jim, Manager Audit

“Wij streven ernaar om een middelgroot kantoor te worden. Niet te groot, om bij de waarden collectiviteit, kwaliteit en persoonlijk contact te blijven.” – David

Voor een vliegende start van jouw carrière

lees snel verder

Een persoonlijk gesprek kan ook buiten kantoortijden en/of op locatie plaatsvinden. David van der Velden, eigenaar en 'Chief Talent Officer', vertelt je in een persoonlijk gesprek waarom werken bij RA12 zo leuk is. Ben je geïnteresseerd?

Jouw nieuwe baan

in 3 stappen

Jouw talent

Talent is de bron voor prestaties. Overtuig dat jij bij RA12 past door jouw cv en een 'prikkelende' motivatie naar ons toe te sturen.

Speelveld

Tijdens een eerste kennismaking kijken we of jouw talent matched bij de sectoren waar wij ons op richten. Tijdens een tweede gesprek ontmoet je onze medewerkers. Het resultaat is focus op jouw ideale werkomgeving.

Actie!

Van talent naar prestatie. Ga je akkoord met de door ons toegestuurde arbeidsvoorwaarden, dan hebben we een match. Het wordt tijd om werk te maken van jouw talenten en ambities (binnen RA12).

TOP