RA12 is per direct op zoek naar een

Controleleider ((junior) audit manager)

Veenendaal of Zwolle € 3.800 - € 6.000 32 - 40 uur

Veenendaal of Zwolle

€ 3.800 - € 6.000

32 - 40 uur

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als (Junior) Manager bij een gerenommeerd registeraccountantskantoor waar “vaste prijs, geen meerwerk en korte doorlooptijden” dé standaard zijn?

RA12 zoekt een ervaren professional met passie voor auditing. Wij zijn een audit only accountantskantoor, met kantoor in Veenendaal en Zwolle. Bij ons krijg jij de kans om hét gezicht te worden en leiding te nemen over een divers klantenbestand. Benieuwd naar hoe jij deze rol kunt vervullen? Overtuigd? Solliciteer direct! Of lees voor meer informatie snel verder.

Solliciteer

Functieomschrijving

Als Controleleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het controleteam bij verschillende klanten, waarbij een sterke teamgeest en onderlinge ondersteuning van groot belang zijn. Jij bent hét aanspreekpunt. Je dagelijkse taken omvatten planning, coördinatie en het reviewen van controles. Bovendien krijg je de vrijheid om actief mee te denken over de ontwikkeling van klantportefeuilles, het verkennen van nieuwe sectoren en/of branches en de innovatie en continuïteit van de organisatie. Kortom, volop mogelijkheden voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling.

Solliciteren

Functie-eisen

Je hebt 4-7 jaar relevante werkervaring in de controlepraktijk bij een vergelijkbare organisatie.

Je hebt een (bijna) afgeronde RA-opleiding óf je rondt momenteel een (Post-)master of Science in Accountancy af.

Je hebt een sterke affiniteit met klantcontact en kunt snel schakelen.

Je bent een teamspeler met een sterk gevoel van verantwoordelijkheid.

Je hebt een passie voor de MKB-sector of onderwijs.

Je hebt 4-7 jaar relevante werkervaring in de controlepraktijk bij een vergelijkbare organisatie.

Je hebt een (bijna) afgeronde RA-opleiding óf je rondt momenteel een (Post-)master of Science in Accountancy af.

Je hebt een sterke affiniteit met klantcontact en kunt snel schakelen.

Je bent een teamspeler met een sterk gevoel van verantwoordelijkheid.

Je hebt een passie voor de MKB-sector of onderwijs.

Arbeidsvoorwaarden

Naast een uitdagende functie binnen een jonge, moderne organisatie biedt RA12 aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Leaseregeling;
Tot aan 30 vakantiedagen;
Jaarlijks opleidingsprogramma en studieregeling om jouw professionele groei te ondersteunen;
Vrijdagmiddagborrels om de week gezellig af te sluiten.

Naast een uitdagende functie binnen een jonge, moderne organisatie biedt RA12 aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Leaseregeling;
Tot aan 30 vakantiedagen;
Jaarlijks opleidingsprogramma en studieregeling om jouw professionele groei te ondersteunen;
Vrijdagmiddagborrels om de week gezellig af te sluiten.

Over RA12

RA12 is in 2018 door Marc Burger en David van der Velden, beiden RA, opgericht. “Wij wilden terug naar de roots van het accountancy vak.” – Marc
RA12 is een audit only kantoor met een unieke en informele werksfeer. Het logo groots in graffiti op de muur, een gedurfde aanpak en heldere taal op de website, zomaar een paar voorbeelden van de uniciteit van RA12. Bij RA12 zijn we van mening dat een tekenend partner al in een vroeg stadium betrokken moet zijn bij het proces. “Onze mensen werken vanaf dag één actief samen met het klantenteam, wat resulteert in korte lijnen.” – Jim, Manager Audit

“Wij streven ernaar om een middelgroot kantoor te worden. Niet te groot, om bij de waarden collectiviteit, kwaliteit en persoonlijk contact te blijven.” – David

Voor een vliegende start van jouw carrière

lees snel verder

Een persoonlijk gesprek kan ook buiten kantoortijden en/of op locatie plaatsvinden. David van der Velden, eigenaar en 'Chief Talent Officer', vertelt je in een persoonlijk gesprek waarom werken bij RA12 zo leuk is. Ben je geïnteresseerd?

Solliciteren

Jouw nieuwe baan

in 3 stappen

Jouw talent

Talent is de bron voor prestaties. Overtuig dat jij bij RA12 past door jouw cv en een 'prikkelende' motivatie naar ons toe te sturen.

Speelveld

Tijdens een eerste kennismaking kijken we of jouw talent matched bij de sectoren waar wij ons op richten. Tijdens een tweede gesprek ontmoet je onze medewerkers. Het resultaat is focus op jouw ideale werkomgeving.

Actie!

Van talent naar prestatie. Ga je akkoord met de door ons toegestuurde arbeidsvoorwaarden, dan hebben we een match. Het wordt tijd om werk te maken van jouw talenten en ambities (binnen RA12).